أطلقت جامعة عبدالله السالم، يوم الاثنين، 27 أكتوبر 2026، أعمال اليوم الأول من ورشة عمل «إدارة التغيير» (Change Management)، التي ينظّمها قطاع التخطيط والتميز المؤسسي والابتكار في الجامعة بالتعاون مع بنك بوبيان لموظفي الجامعة، وذلك ضمن برنامج تدريبي يمتدّ على مدى ثلاثة أيام، لتعريف المشاركين بأساليب تطوير العمل وتحسين الإجراءات، وتعزيز القدرة على التعامل مع التغييرات في بيئة العمل.

 وقدّم الورشة الأستاذ عبدالله الحسينان، مدير مكتب إدارة التغيير في بنك بوبيان، والأستاذ حسين نجم؛ حيث تناولا في اليوم الأول المفاهيم الأساسية للإدارة الرشيقة وإدارة التغيير، ودورهما في تحسين الأداء المؤسسي والاستفادة المثلى من الوقت والموارد، وإضافة إلى أهمية مشاركة الموظفين في دعم التطوير والتحسين المستمر.

وركّزت الورشة على ارتباط هذه المفاهيم بواقع العمل الفعلي، وأهمية مراجعة الإجراءات والتعرّف على فرص تحسينها، بما يسهم في تسهيل إنجاز المهام ورفع جودة الخدمات المقدّمة، فضلاً عن دور التواصل والتعاون بين الموظفين في استيعاب التغيير وفهم أهدافه والمساهمة في تطبيقه.

وجمعت أعمال اليوم الأول بين العرض والنقاش والتطبيق العملي، ما أتاح للمشاركين ربط الموضوعات المطروحة بممارساتهم اليومية، واكتشاف أساليب عمل من زوايا مختلفة، ومناقشة الأفكار التي يمكن الاستفادة منها في تبسيط الإجراءات وتطويرها.

كما تخلّلت الورشة أنشطةٌ تطبيقية وفّرت فرصة للتأمّل في بعض الممارسات اليومية وتحديد جوانب يمكن تحسينها، مع التأكيد على أهمية دور الموظف في اقتراح الحلول والمشاركة في تطوير العمل، واستثمار المهارات والخبرات المتاحة داخل المؤسسة.